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Das HIIK trauert um Prof. Dr. Frank R. Pfetsch.

Mit seinem Interesse an und seiner Begeisterung für die internationale Konfliktforschung regte er vor 30 Jahren die Gründung des HIIK an. Auch nach seiner Emeritierung blieb er uns als Schirmherr eng verbunden. Wir werden sein Andenken in Ehren halten und die Arbeit in seinem Sinne fortsetzen.

Das HIIK freut sich, die Veröffentlichung des neuesten Konfliktbarometers sowie des zugehörigen Datensatzes für Konflikte 2020 anzukündigen. Mit der 29. Ausgabe des Konfliktbarometers setzt das HIIK seine jährliche Reihe von Berichten fort, die sich mit der Dynamik und Entwicklung politischer Konflikte weltweit befassen
Wir laden alle Mitwirkenden, Pressemitglieder und alle Interessierten zu unserer online Auftaktveranstaltung am 25. März um 11 Uhr ein. Auch wenn wir Ihnen gerne unsere wichtigsten Daten und Konfliktentwicklungen wie in den Vorjahren in Heidelberg vorgestellt hätten, freuen wir uns, Sie online zu sehen!
Bitte melden Sie sich hier vorher an, um den Link für die Online-Veranstaltung zu erhalten.

Beachten Sie bitte, dass die Veranstaltung in englischer Sprache stattfindet.

Hiermit möchte das HIIK die Umbenennung der regionalen Arbeitsgruppe „Naher Osten und Nordafrika (MENA)“ in „Westasien, Nordafrika und Afghanistan (WANA)“ bekannt geben. Der neue Name folgt der neuesten wissenschaftlichen Praxis und sorgt dafür, die geografische Benennung aller fünf Regionen einheitlicher zu gestalten. Wir halten es außerdem für politisch neutraler. Keine der Zuordnungen der Länder oder Konflikte wurde verschoben, so dass sie über die Jahre hinweg vergleichbar bleiben.

Das Heidelberger Institut für Internationale Konfliktforschung sucht zwei neue regionale Gruppenleiter (RGL) in den Arbeitsgruppen Europa und Asien.
Konflikte werden einer von fünf regionalen Gruppen zugeordnet, in denen insgesamt über 200 Konfliktforscher*innen arbeiten. Die Konfliktregionen sind Asien, der Nahe Osten und der Maghreb, Amerika, Afrika südlich der Sahara und Europa. Die Konflikte werden über einen Zeitraum von einem Jahr beobachtet. Die Beobachtung umfasst alle Maßnahmen, die in den Rahmen des spezifischen Konflikts fallen. Zum Jahresende generieren wir durch die beobachteten Maßnahmen eine jährliche Intensität. Unser jährliches Konfliktbarometer wird somit aus den gesammelten Daten erstellt. RGLs übernehmen die Verantwortung für etwa 8 bis 25 Konflikte in ihrer jeweiligen Region und unterstützen ihre Teammitglieder bei der Recherche und Textproduktion.
Während wir jedes Jahr viele neue Mitglieder im HIIK begrüßen, verlassen einige Mitglieder das HIIK oder übernehmen neue Positionen. Darüber hinaus bietet unser Institut die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich in verschiedenen Positionen innerhalb des Instituts zu engagieren.
Daher suchen wir zwei neue, ehrenamtliche Regionalgruppenleiter*innen (RGL) in den regionalen Arbeitsgruppen Europa und Asien:
● Eine RGL für die Kaukasusregion (Armenien, Aserbaidschan, Georgien, Zypern, Berg-Karabach)
● Eine RGL für Südostasien (Japan, Philippinen, Nord- / Südkorea, Fidschi, Indonesien)
Hier sind in Kürze die wichtigsten Aufgaben:
Die Aufgaben umfassen:
● Teamkoordination sowie akademische und persönliche Verantwortung für die betroffenen Konflikte;
● Erstellung und Korrektur der Konflikttexte und Datenbankpflege;
● Abteilungsaktivitäten (Kommunikation, Methodik usw.);
● Zusammenstellung wichtiger Ereignisse und Vorfälle in der Region;
● aktive Teilnahme an der Sommer-Redaktionsrunde und der Vorredaktion im Dezember;
● aktive Teilnahme an den letzten Redaktionsrunden im Januar;
● Abschluss der Aufgaben im Zusammenhang mit dem Konfliktbarometer im Februar und März;
● Teilnahme an internen Konferenzen;
● Unterstützung von RGL-Kollegen.
Anforderungsprofil:
Idealerweise studierst Du im dritten Semester oder höher ein für die Mitarbeit relevantes Fach (z. B. Politikwissenschaft, Regionalwissenschaften, Konfliktforschung, Ethnologie, Recht). Du solltest über fundierte Kenntnisse der jeweiligen Region verfügen. Sprachkenntnisse sind wünschenswert. Interessiert? Wie immer im HIIK ist es aufgrund des sehr flexiblen Arbeitsrhythmus schwer zu sagen, wie viel Zeit in diese Position investiert werden muss. Im Durchschnitt zwei bis vier Stunden pro Woche. Die Monate zwischen November und Januar sind am zeitaufwändigsten und daher sollte das Engagement dann am höchsten sein. Bitte beachte, dass wir eine studentische Organisation sind. Als Verein erheben wir einen geringen jährlichen Mitgliedsbeitrag (15 € Studenten / 30 € Nicht-Studenten).
Wir freuen uns über alle Interessierten! Zögere nicht, uns zu kontaktieren. Sende uns einfach eine E-Mail mit einem kurzen Motivationsschreiben und deinem Lebenslauf bis zum 10. August an vorstand@hiik.de.

Liebe Vertreter*innen der Presse, Mitglieder, Mitarbeitende und Interessierte, 

aufgrund zunehmender Risikowarnungen zur Ausbreitung von Corvid 19 in Deutschland, bleiben die Universität Heidelberg und das CATS vorerst bis 19. April geschlossen und Veranstaltungen wurden abgesagt. Die morgige Veranstaltung zur Veröffentlichung des Konfliktbarometer 2019 im Center for Asian and Transcultural Studies (CATS) in Heidelberg wird dementsprechend nicht stattfinden. 

Die gute Nachricht: Die Veröffentlichung des Konfliktbarometer 2019 bleibt davon unberührt. Das Dokument sowie der Datensatz stehen ab morgen 12 Uhr auf unserer Website (www.hiik.de) zum Download zur Verfügung. Für Presseanfragen bzw. Telefoninterviews stehen wir zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie hierfür vorstand@hiik.de. 

Wir bedauern die kurzfristige Absage und die Tatsache, dass das Konfliktbarometer 2019 vorerst nicht in einem persönlichen Austausch mit der Öffentlichkeit und unseren Mitarbeiter*innen vorgestellt wird. Bei den Vortragenden und geladenen Gästen bedanken wir uns für das Interesse am Konfliktbarometer 2019 als auch das entgegengebrachte Verständnis in dieser Situation. 

Um die Erkenntnisse über globale Konfliktverläufe und -intensitäten im Jahr 2019 sowie die geplanten Vorträge nachzuholen und gleichzeitig das 30-jährige Jubiläum des Instituts zu feiern, plant das HIIK in der 2. Jahreshälfte erneut zu einer Veranstaltung zu laden. Weitere Infos folgen.  

Vorstand des HIIK Marit Braunschweig, Ruben Ilyas, Michael Hebeisen, Mayely Müller, Ronja Gottschling, Anna Feiereisen

Zum zweiten Mal in Folge trafen sich HIIK-Mitarbeitende zu einem Teambuilding-Wochenende in Heidelberg. Teil des Wochenendes war die Verfolgung der Arbeitsabläufe im Hinblick auf die jährliche Veröffentlichung des Konfliktbarometers. Ziel war es, die Zusammenarbeit innerhalb des Instituts auf den verschiedenen Ebenen zu stärken. Die Mitglieder arbeiteten auch an Verbesserungsmöglichkeiten in den zahlreichen Bereichen, die zur Veröffentlichung des Konfliktbarometers und seiner jeweiligen Datensätze führen. Ein weiterer Teil des Wochenendes umfasste die Arbeit der verschiedenen Abteilungen. Da der Verwaltungsrat im Laufe der Jahre die Abteilung Datenmanagement eingeführt hat, ist die interne Kommunikation zwischen den sechs Abteilungen von entscheidender Bedeutung geworden.
Darüber hinaus wurden methodische Fragen und der Umgang mit der Datenbank CONTRA diskutiert.
Wir freuen uns, dass wir mit vielen Mitgliedern unsere Ideen und Gedanken weiterentwickeln konnten und freuen uns auf den bevorstehenden Veröffentlichungsprozess des Konfliktbarometers 2019!

Jason Franz, seit Jahren engagierter HIIK-Forscher, gab dem ZDF heute ein Interview, in dem er Hintergründe und Methoden aktueller Proteste rund um den Globus erläuterte – und erklärte warum Fridays for Future Deutschland ihre Forderungen durchsetzen könnte.

Mehr dazu: https://www.zdf.de/nachrichten/heute/hongkong-chile-libanon-weltweite-proteste-interview-protestforscher-jason-franz-heidelberger-institut-fuer-internationale-konfliktforschung-100.html?fbclid=IwAR0ljZhjB_7wTsrvTrzERg4T6Hj4how2ApZHAIoXPIRSOWkwAg6WCZ9tlxs